女职工怀孕期间不能上班,社保怎么办

女职工怀孕不上班,社保仍由单位缴纳。依据《社会保险法》,单位需按时足额缴纳,否则将面临滞纳金处罚。若不及时处理,可能影响女职工社保权益及生育待遇。
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怀孕女职工社保处理:1. 与单位沟通,确保社保持续缴纳,保障女职工权益。2. 如单位拒绝,可向社保机构投诉,要求单位履行缴费义务。3. 也可协商其他方案,如自费缴纳单位应缴部分,待产后单位补偿。
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女职工怀孕不上班,社保处理方式有继续缴纳或协商处理。建议与单位沟通,确保社保不断缴,或按法律规定协商解决方案。
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