拿到解除劳动合同通知书后怎么办

收到解除合同通知书后，应先与公司协商补偿。依据《劳动合同法》，合法解除应支付经济补偿，违法解除则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商补偿和办理离职。若公司合法解除，可协商经济补偿；若违法解除，则要求两倍赔偿。选择处理方式时，需根据解除合同的具体原因和法律规定来决定。
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收到通知后先冷静。操作如下：1. 确认解除原因，是否属于《劳动合同法》规定的合法解除；2. 与公司协商经济补偿，合法解除按标准支付，违法解除要求双倍；3. 前往人事部门办理离职手续，确保个人权益不受损。