顾客打员工怎么处理

顾客打员工应报警处理，打人者需担责。依据《刑法》等，打人致轻伤涉嫌犯罪，轻微伤则受行政处罚，并需赔偿损失。不及时处理可能导致事态恶化，影响员工身心健康及店铺正常运营。
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处理顾客打员工常见方式为报警、协商或诉讼。轻微伤可协商赔偿，重伤或协商无果则报警或提起诉讼，根据法医鉴定结果选择相应法律途径。
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顾客打员工需处理。具体操作：1. 立即报警，保护现场，确保员工安全；2. 协助员工就医并做法医鉴定；3. 根据鉴定结果，轻伤以上追求刑事责任，轻微伤则协商赔偿或申请行政处罚；4. 若协商不成，可提起诉讼，要求赔偿并追究责任。