被公司口头开除可以申请仲裁吗

被公司口头开除，可以申请仲裁。
根据《劳动合同法》等规定，口头辞退属劳动纠纷，可带劳动合同等材料申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
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被口头开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。
应先尝试与公司协商，若协商无果则及时收集证据，向劳动仲裁机构提出书面仲裁请求，以维护自身合法权益。
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被口头开除可申请仲裁。
具体操作：1. 尝试与公司沟通，要求出具书面辞退通知；2. 收集证据，如劳动合同、工资记录等；3. 向劳动仲裁委提出书面申请，附上证据材料；4. 等待受理，积极参与仲裁程序，维护权益。