退休今年没有补工资怎么办

退休未补工资，可先与单位沟通，了解原因。分析：根据劳动法，退休工资调整及补发应遵循相关规定。若单位未按时补发，可能涉及违规。建议收集工资条、退休证明等证据，与单位人力资源部门沟通，明确补发时间及原因。提醒：若单位拒绝补发或长时间无回应，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，退休未补工资问题可通过以下方式处理：1. 与单位协商，了解具体情况并要求补发；2. 向当地劳动保障部门投诉，寻求政府协助；3. 咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若沟通无果，优先考虑向劳动保障部门投诉，因其处理速度快且具有一定的权威性。若投诉无效，再考虑法律途径。
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具体操作：1. 与单位协商时，明确补发工资的时间表，要求单位提供书面补发承诺。2. 向劳动保障部门投诉时，准备好退休证明、工资条、未补发工资的证据等材料，详细陈述情况，并保留投诉回执。3. 咨询律师时，详细说明情况，了解可能的法律途径及预期结果。若决定提起劳动仲裁或诉讼，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资记录、单位未补发工资的书面证据等，以支持自己的主张。在整个过程中，保持冷静，依法维权。