没有合同工作中受伤算工伤吗

没签合同受伤能否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，在工作时受伤通常应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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没合同受伤算工伤吗？需分情况。操作如下：1. 确认与用人单位是否存在事实劳动关系，参考《关于确立劳动关系有关事项的通知》；2. 若劳动关系成立，且符合《工伤保险条例》规定情形，则申请工伤认定；3. 根据工伤认定结果，采取与用人单位协商或法律途径维权。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应先确认劳动关系是否成立，再依据《工伤保险条例》申请工伤认定，根据认定结果选择维权途径。