单位在劳动合同里明确缴纳五险一金,我该如何

单位拒缴一金,您可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》等,单位有义务缴纳,拒缴将影响您的社保权益,如退休待遇等。
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常见处理方式为申请劳动仲裁、劳动监察投诉或解除合同要补偿。选择时需考虑效率与效果,劳动仲裁较正式,投诉快速,解除合同需权衡利弊。
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单位拒缴一金,可这样处理:1.申请劳动仲裁,提交合同等证据,要求补缴并赔偿;2.向劳动监察部门投诉,快速介入调查处理;3.考虑解除合同,要求单位支付经济补偿金,但需谨慎评估。
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