公司上班8年未交社保，是否合法？
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-04-16
公司做法不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴需补缴。长期未交社保且仅补发少量钱款，严重损害员工权益，可能导致员工医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉劳动监察要求补缴社保，或以此为由辞职并索赔。选择时需考虑个人职业规划及损失大小，若希望继续工作可先投诉，若决定离职则索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合规。处理方式：1.向劳动监察投诉，要求公司按《劳动法》补缴社保；2.若决定辞职，根据《劳动合同法》要求经济补偿，按工作年限每满一年补一月工资。
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