公司未交社保要求补交或赔偿怎么办

公司未交社保，员工有权要求补交或赔偿。依据《社会保险法》，社保是强制缴纳，公司不交社保违法，员工可催告并申请责令限期缴纳，逾期将申请划拨，否则将影响员工社保权益及退休待遇。
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公司未交社保应这样处理：1. 与公司沟通，明确要求补交社保，保留沟通记录作为证据。2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，并提供相关证明材料。3. 社保局处理后公司仍不交，可申请劳动仲裁，要求补交并赔偿损失。4. 仲裁结果不满，可诉诸法院，通过法律途径维权。
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公司未交社保，常见处理方式为催告缴纳、投诉举报、申请仲裁。员工应先与公司沟通催告，无果后向社保局投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。