我在一家茶叶店工作，我辞职了。现在又扣了我

针对您被拖欠工资且被扣工资的情况，劳动局会根据《劳动法》的相关规定进行处理。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若劳动局确认您所述属实，会要求雇主补足拖欠的工资，并可能对雇主进行罚款或其他行政处罚。因此，您应携带相关证据和说明材料前往劳动局申述，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保权益不受损害，您应：1.保留所有与工作和工资相关的证据，如工作合同、工资条、出勤记录等；2.及时向劳动局申述，说明详细情况并提供证据；3.若有必要，咨询专业律师，了解自己的法律权利和维权途径；4.保持冷静，避免与雇主发生冲突，通过法律途径解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若老板仍不愿支付工资，您可以采取以下途径维权：1.若劳动局仲裁或监察处理后老板仍不执行，可向法院申请强制执行；2.咨询律师，考虑提起民事诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿；3.向当地工会求助，工会可能会提供法律援助或协调解决。