劳动能力鉴定要求完全丧失劳动能力才能退休吗

不是必须完全丧失劳动能力才可退休，有多种情况。分析：劳动能力鉴定并非唯一决定退休的条件。根据法律规定，退休条件通常包括年龄、工龄以及是否完全丧失劳动能力等。在某些情况下，即使未完全丧失劳动能力，但因健康问题无法继续工作，也可能符合退休条件，比如因病提前退休。此外，特殊工种和情况也可能有特定的退休规定。提醒：若出现明显健康问题影响工作，且单位不予考虑退休申请，问题可能较严重，应咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要有以下几种：一是依据国家法定退休年龄和工龄申请正常退休；二是根据健康状况，申请因病或非因工致残提前退休，需通过劳动能力鉴定；三是针对特殊工种，依据相关规定申请提前退休。选择方式：应根据个人实际情况选择，如年龄、工龄、健康状况及从事工种等，综合考虑后决定最适合自己的退休方式。
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具体操作：1.正常退休：达到法定退休年龄（如男60岁，女55岁，根据具体情况可能有所不同）且工龄满足要求，可直接向单位提出退休申请，办理相关手续。2.因病或非因工致残提前退休：需先进行劳动能力鉴定，证明完全丧失劳动能力。若鉴定结果符合，可向单位提交提前退休申请，附上鉴定报告及相关医疗证明，单位审核后办理退休手续。3.特殊工种提前退休：依据国家规定，从事特殊工种满一定年限的，可申请提前退休。需准备从事特殊工种的证明、工龄证明等材料，向单位提出申请，单位审核并报相关部门审批后办理退休手续。