公司效益不好，并且休息日不发工资，法律允许
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-04-06
公司让员工上一天休一天且休息日不发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期如此会损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定发放工资；2.若沟通无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益；3.也可咨询律师，通过法律途径解决。具体操作需根据实际情况，如收集证据、提交申请等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可与员工协商调整薪酬或延期支付。选择时应考虑公司实际经营情况和员工接受度，确保方案合法、合理且双方同意。
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